Bulletin d’information pour le personnel
Mot de la direction générale
Chères collègues, chers collègues,
Après un mois de décembre particulièrement rude, il fait bon de sentir un changement de rythme s’installer : les températures deviennent plus clémentes, les journées s’allongent peu à peu et le soleil recommence à nous sourire. Ces signes, tout simples mais tellement appréciés, nous rappellent que la lumière reprend sa place et nous redonne une belle dose d’énergie.
J’espère que vous pourrez profiter de cette période de l’année pour sortir avec vos élèves et savourer le magnifique hiver yukonnais, qui nous offre une beauté unique. Pour ma part, j’éprouve beaucoup de plaisir à accompagner les élèves de l’École Émilie-Tremblay lors de sorties en ski de fond. Ces moments privilégiés permettent non seulement de bouger et de profiter du plein air, mais aussi de créer des liens, de partager des sourires et de vivre des expériences enrichissantes aux côtés de nos élèves.
Je vous souhaite que les prochaines semaines soient remplies de beaux moments d’apprentissage, de réussites, de découvertes et de sourires — pour vous comme pour vos élèves. Merci pour votre engagement, votre professionnalisme et votre dévouement au quotidien. Ensemble, continuons à faire de cette période hivernale un temps porteur de sens, de collaboration et de fierté.
Avec toute ma reconnaissance,
Marc Champagne
Directeur général
Annonces rapides
Comité de réconciliation
La prochaine rencontre du Comité de réconciliation de la CSFY aura lieu le mardi 27 janvier à 16 h à l'École Émilie-Tremblay. Les détails ci-dessous.
Inscriptions M4
Les inscriptions en maternelle 4 ans pour la prochaine rentrée auront lieu du 3 au 17 février pour faciliter la planification de l'année scolaire 2026-2027.
Comité techno
La prochaine rencontre aura lieu le lundi 2 mars à 18 h 30 en présentiel et en ligne. Les détails ci-dessous.
Mardi 27 janvier
La Commission scolaire francophone du Yukon souhaite inviter les membres du personnel, les parents et les élèves du secondaire à participer à un comité consultatif sur la réconciliation.
L’objectif de ce comité est de partager et discuter des activités de réconciliation qui se déroulent dans nos milieux scolaires et communautaires, tout en tissant des liens au sein de notre communauté.
Prochaine rencontre : mardi 27 janvier à 16 h
Endroit : École Émilie-Tremblay, 20 Falcon Drive
(Un lien Teams sera acheminé aux participants qui le demande)
Votre contribution est essentielle pour enrichir nos réflexions collectives et poursuivre notre engagement envers les valeurs de vérité et de réconciliation.
Veuillez confirmer votre présence en envoyant un courriel à l’adresse suivante : [email protected].
Nous espérons pouvoir compter sur votre participation à cette démarche importante et collaborative.
Merci et au plaisir de vous y voir,
Véronique Maggiore, vice-présidente et Jean-Sébastien Blais, président de la CSFY
Comité techno
Le lundi 2 mars, nous aurons la prochaine rencontre du Comité sur l’utilisation de la technologie et de l’intelligence artificielle.
Tous les membres de notre communauté scolaire sont les bienvenus à cette rencontre : parents, membres du personnel et élèves.
La rencontre sera à 18 h 30 au CSSC Mercier, mais vous pouvez également participer sur Zoom.
Voici le lien :
https://us02web.zoom.us/j/82831185222?pwd=tmLYlFVcd5E3KyCCenksk3aDJIeRX4.1
ID de réunion: 828 3118 5222
Code secret: 689502
Deuxième garderie
Le projet d’une deuxième garderie avance toujours bien. Nous avons obtenu notre permis de développement de la ville et nous terminons le design de l’espace.
Nous avons aussi obtenu du financement du gouvernement du Yukon pour les rénovations.
Nous allons lancer un appel d’offres pour effectuer les travaux dans les prochaines semaines. Notre équipe de direction poursuit l’embauche pour cette nouvelle installation.
Quand nous aurons déterminé un échéancier pour les travaux, nous pourrons finaliser une date d’ouverture.
Encadrement pour le personnel qui est également parent
Travailler dans une école ou pour une commission scolaire où votre propre enfant est inscrit apporte des récompenses et des défis uniques. Concilier les deux rôles d’employé et de parent peut parfois créer des situations où les frontières entre vie personnelle et vie professionnelle s’estompent. Ces moments peuvent entrainer des malentendus, des conflits d’intérêts apparents ou un stress supplémentaire pour les membres du personnel. Afin d’aider notre personnel à naviguer tout ceci, nous avons créé une annexe à notre directive pour les conflits d’intérêts qui s’intitule : Consignes pour le personnel qui est également parent.
Veuillez en prendre connaissance et me contacter si vous avez des questions.
Technologie
Requêtes ITSS
Il est important que toutes les demandes passent par le système de requête à l’adresse suivante [email protected]
Ce processus permet de répertorier et de prioriser les requêtes. Pour la majorité des cas, le technicien en informatique répondra dans un délai de 24 à 48 heures.
👉 Si vous ne recevez pas de confirmation d’action par le système, veuillez consulter votre requête originale et demander une mise à jour.
Programme de repas chauds
Nous avons signé une entente avec le Gouvernement du Yukon pour les deux prochaines années pour développer un service de repas chauds dans nos écoles. Nous avons lancé un appel d’offres (qui se termine le 28 janvier) pour offrir des services à Whitehorse.
Les élèves du Programme Confluence auront bientôt accès à des repas chauds grâce à un partenariat avec Tr’ondëk Hwëch’in.
Finances
Nous avons signé plusieurs ententes au courant des dernières semaines :
- La version finale de l’entente de financement 2024-25 (Rév 2) avec le MEY a été signé et le paiement final a été reçu.
- L’entente initiale avec le MEY pour le financement 2025-26 a été signé.
- L’entente pour le Programme national d’alimentation scolaire 2025-27 a été signé.
La finalisation de ces ententes nous accorde plus de certitude au niveau de notre budget pour cette année. Les rencontres pour le financement pour 2026-2027 sont déjà en cours.
Invitation
Y fait frette! Ça n’a pas d’allure! Pantoute! Tire-toi une bûche…
Vous êtes nouvellement arrivé au Yukon et vous avez été un peu surpris par certaines expressions francophones!
La CSFY et son service d’accueil aux nouvelles familles immigrantes prépare un petit guide pour aider les familles à mieux comprendre le système scolaire francophone et s’épanouir au sein de notre communauté!
Vous souhaitez y contribuer et enrichir le lexique franco-canadien de ce guide?
Partagez avec Christel, d’ici le 2 février, l’expression ou le terme qui vous a le plus surpris à votre arrivée ou encore que vous préférez à [email protected].
Journée internationale de l'éducation
L’Assemblée générale des Nations Unies a proclamé le 24 janvier Journée internationale de l’éducation, afin de célébrer le rôle de l’éducation pour la paix et le développement.
Le thème de la Journée internationale de l’éducation 2026 est : le pouvoir de la jeunesse dans la co-création de l’éducation
La Journée internationale de l’éducation 2026 célébrera le rôle essentiel des jeunes en tant que co-créateurs de l’éducation.
Mise en œuvre de la ressource Modulo
L’implantation de la ressource pédagogique Modulo, destinée aux élèves de la 1re à la 8e année, progresse très bien au sein de nos écoles. Notre équipe travaille en étroite collaboration avec le personnel enseignant ainsi qu’avec une consultante de l’Ontario afin d’assurer un accompagnement soutenu et cohérent.
Ce qui est en cours ou à venir :
- Élaboration d’une évaluation de mi‑année
Celle‑ci sera administrée entre la fin janvier et le début février afin de soutenir le suivi des apprentissages. - Création d’un comité de consultation
Ce groupe aura pour mandat de revoir et mettre à jour le bulletin de mathématiques pour les niveaux de la 1re à la 8e année. - Offre de formations professionnelles
Des sessions ont été tenues lors de la journée pédagogique du 16 janvier afin d’outiller davantage le personnel enseignant. - Accompagnement dans les écoles
Un suivi régulier est assuré lors des temps de collaboration afin de soutenir la mise en pratique en classe.
Planification du personnel pour 2026-2027
Nous commencerons bientôt à planifier la prochaine année scolaire.
Veuillez prendre note des échéances suivantes pour l’année scolaire 2026-2027.
Pour obtenir des information générales et des ressources, consultez la page “Yukon Education Hub” : https://yesnetykca.sharepoint.com/SitePages/EDU.aspx
DATES IMPORTANTES
-
- Conformément à la lettre d’entente « F » de la convention collective de l’APEY : Notification reçue avant le 3 janvier, 2026 (éligible pour 2 jours de paie) ; ou le 15 février 2026 (éligible pour 1 jour de paie)
- Un employé engagé pour une durée indéterminée (sauf le personnel enseignant sur appel) qui remet un préavis de départ volontaire ou de départ à la retraite avant le délai prévu dans la Loi sur les relations de travail dans le secteur de l’éducation pourra recevoir une prime
- Soumettez une lettre signée par courriel à votre direction générale et à votre direction et envoyez une copie pour votre dossier personnel à [email protected].
- Vous devez indiquer le dernier jour de travail (c’est-à-dire le dernier jour d’école, le 12 juin 2026 pour ÉÉT et MER; le 4 juin 2026 pour PCD).
-
- Les demandes doivent être adressées par écrit à la direction générale avant le 1er février de l’année scolaire précédant l’année scolaire au cours de laquelle l’employé souhaite adhérer au plan.
- Le nombre de demandes approuvées chaque année est limité. Pour plus d’informations sur ce processus, veuillez contacter les RH.
-
- Soumettez une demande par courriel à votre direction générale et à votre direction, avec copie conforme à [email protected] pour approbation.
- Vous recevrez une confirmation de l’approbation de votre demande par la direction générale.
- Si la demande est approuvée, vous devrez soumettre une demande de congé sans solde en ligne sur HRMS.
-
- Avis d’intention de transfert pour les enseignants permanents.
- Envoyez un courriel à votre directeur général (avec copie à la direction d’école)
- Cet avis d’intention de transfert ne garantit pas un transfert. Les candidatures doivent être soumises pour les postes qui vous intéressent.
-
- Envoyez un courriel à votre direction générale et à votre direction indiquant votre intention de revenir de congé, au moins trois mois avant la fin du congé ou au plus tard le 31 mars.
-
- Si vous n’avez pas annoncé votre démission ou votre retraite avant le 15 février, veuillez donner un préavis d’au moins 30 jours ou avant le 1er mai, afin d’éviter un trop-perçu.
- Envoyez une lettre signée par courriel à votre direction générale et à votre direction, avec copie conforme à [email protected]
- Vous devez indiquer le dernier jour de travail (c’est-à-dire le dernier jour d’enseignement selon le calendrier d’école).
-
Vous ne savez pas à qui adresser votre question RH?
Pour simplifier et accélérer le processus, nous avons mis en place une boite de réception unique pour toutes vos demandes RH.Veuillez utiliser l’adresse suivant pour toute question RH : [email protected]
Institut TA
Nous sommes heureux de vous confirmer que la CSFY est maintenant inscrite à l’Institut TA jusqu’en juin 2026!
L’Institut des troubles d’apprentissage met son expertise au profit de l’éducation inclusive, de la persévérance et de la réussite scolaire afin de répondre aux besoins de tous les élèves.
Cet accès comprend une mine de ressources en ligne!
Congrès 2026 de l'institut TA
L’ensemble du personnel aura accès au 51e congrès en éducation inclusive en ligne les 18, 19 et 20 mars 2026 en plus d’avoir accès à l’ensemble des conférences en rediffusions jusqu’au 30 juin 2026 (100 jours).
Vous recevrez les codes d’accès 5 jours avant l’évènement et les rediffusions seront ajoutées à votre Zone d’apprentissage.
Zone d'apprentissage - Institut TA
Nous avons accès à la Zone d’apprentissage de l’Institut TA sous la forme d’un Netflix en éducation inclusive.
Vous y retrouverez plus de 100 capsules et conférences et ce, jusqu’au 30 juin 2026.
Voici le lien d’accès à la Zone d’apprentissage.
Voici le code d’accès : 3013
ZONE PARENTS de l’Institut TA
Cette ressource donne accès à plus de 40 conférences et capsules portant sur l’éducation inclusive, c’est-à-dire une approche pour accueillir et répondre aux besoins de tous les élèves, afin que chaque enfant, peu importe ses capacités, son origine ou ses difficultés, puisse avoir l’opportunité de réussir.
Voici le lien d’accès à la zone Parents : https://institutta.typeform.com/Zone-PARENT-ITA
Voici votre code d’accès : 3013
Il suffit de choisir une ou plusieurs capsules à visionner qui sont en lien direct avec une situation vécue. Ceci vous permettra de trouver des outils et des stratégies concrètes pour vous accompagner dans votre quotidien.
Nous vous encourageons fortement à profiter de cette ressource exceptionnelle jusqu’au 30 juin 2026.
Une opportunité à diffuser au sein de notre communauté!
Formez-vous à distance et obtenez un diplôme dans l’enseignement.
Le 29 janvier, de 17 h à 18 h au Centre de la francophonie, M. Martin Poirier, directeur du Campus Saint-Jean à Calgary, vous présentera deux programmes universitaires permettant de devenir enseignante ou enseignant au Canada. Ces cursus, disponibles en ligne et en français, vous permettront d’obtenir un Baccalauréat en éducation, reconnu et transférable dans toutes les provinces et tous les territoires du pays. Inscription obligatoire. Gratuit.
Sondage
Vous aimeriez pouvoir étudier en français au Yukon? L’Association franco-yukonnaise a besoin de vous!
Dans le cadre de la création d’un campus francophone au Yukon, nous voulons comprendre les besoins et intérêts en formation continue et postsecondaire en français de la communauté : élèves, parents, adultes apprenants, personnes entrepreneures, artistes, personnel enseignant… Vos réponses sont primordiales et décisives pour développer des programmes qui répondent aux réels besoins et aux intérêts de la communauté!
En répondant, vous tentez de gagner une des 3 chèques-cadeaux de 50 $!
Le sondage prend environ 15 minutes à compléter. Merci!
➡️Le sondage se termine le 8 février 2026.
Prochain bulletin d'information
Le prochain bulletin d’information sortira au mois de mars. Si vous avez des informations que vous voulez partager dans le prochain bulletin, veuillez l’envoyer à [email protected].